Com a pandemia, adotamos o modo remoto para que os colaboradores não precisassem se deslocar até o escritório e pudessem trabalhar no conforto de seus lares, decidindo o melhor horário de trabalho de acordo com sua rotina. Isso gerou flexibilidade e maior satisfação entre os colaboradores. Decidimos manter o trabalho remoto definitivamente ao perceber o quanto era benéfico tanto para a empresa e, principalmente, para os colaboradores.
Alguns dos benefícios obtidos com o trabalho remoto:
Para a empresa:
- Não haver necessidade de dispor de um espaço físico / escritório central
- Investimentos menores em aluguel / compra de espaços físicos
- Mais agilidade nos processos
- Reuniões virtuais com os colaboradores para discutir projetos, prazos, fazer brainstorming, dar e receber feedback
Para os colaboradores:
- Flexibilidade quanto aos horários de trabalho
- Redução de custos com deslocamento, vestuário e alimentação
- Maior autonomia para que os colaboradores pudessem decidir o melhor horário de trabalho (afinal, muitas pessoas preferem trabalhar em locais silenciosos, outros preferem trabalhar à noite…)
- Liberdade para escolher onde trabalhar
- Possibilidade de passar mais tempo com a família
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